Lo studio associato Movio Poletto svolge attività di progettazione architettonica dalla scala urbana al disegno di interni. Avvalendosi di collaboratori esterni con diverse competenze e specializzazioni lo studio garantisce una progettazione integrata ed un approccio multidisciplinare sin dalle prime fasi dell’incarico. Multidisciplinarità e progettazione integrata quali caratteristiche fondamentali della produzione architettonica contemporanea: tale approccio permette di controllare ogni aspetto da quello tecnico-impiantistico, a quello estetico, in tutte le fasi del progetto e della sua realizzazione.

Le possibilità offerte dai moderni software di modellazione tridimensionale vengono sfruttate fin dalle prime fasi dell’iter progettuale, per poi controllare man mano ogni aspetto spaziale e di integrazione col contesto. Quindi non meri strumenti per la rappresentazione post-progetto, ma come strumenti operativi per il progetto. Allo stesso tempo la progettazione tridimensionale si rivela potente strumento di comunicazione e confronto con il committente.

Lo studio offre servizi di progettazione architettonica, direzione lavori, sicurezza nei cantieri, gestione rapporti con le amministrazioni e gestione degli aspetti economici della realizzazione dell’opera. Particolare attenzione viene rivolta ai temi dell’ecosostenibilità, della bioarchitettura, delle nuove tecnologie, dei nuovi materiali e della qualità della produzione edilizia.

Crediamo fermamente che:
– l’edilizia debba creare spazi vivibili ed ecosostenibili;
– in campo edile sia fondamentale la fase progettuale e la cura del controllo dell’esecuzione effettuata da ditte prequalificate;
– con i fornitori si debbano costruire dei rapporti di collaborazione tali da consentirci di apprendere le tecniche e di poterle meglio utilizzare nei progetti e quindi correttamente applicarle in cantiere;
– sia fondamentale coinvolgere tutto il team di progetto in tutte le fasi di avanzamento della commessa al fine di garantire una progettazione integrata e un pieno coinvolgimento dei collaboratori;
– la “qualità della vita” dei nostri collaboratori e nostra dipenda dal giusto “mix” di soddisfazione, responsabilizzazione, reddito, adeguatezza luogo di lavoro, orario e rapporti interpersonali.